Qualità e Ambiente | Isibond s.a.s

POLITICA AZIENDALE

La Direzione ISIBOND ritiene che, per la crescita dell’Azienda sia fondamentale perfezionare nuovi prodotti e/o processi produttivi e implementare l’offerta di servizi di prototipazione e prove per aziende del settore friction aprendosi a nuovi mercati e settori.

Rimane fondamentale mantenere attivo un sistema di gestione per garantire la puntualità del servizio e l’elevata qualità dei propri materiali realizzati con il minor dispendio di energie e minore impatto ambientale per contribuire a mitigare il cambiamento climatico, adottando uno stile di vita più sostenibile, sia a livello individuale che collettivo fondamentale per affrontare questa sfida globale.

I principi d’azione che l’azienda intende seguire sono:

– Fornire prodotti conformi alle specifiche tecniche contrattuali;

– Consegnare i prodotti in modo puntuale e preciso;

– Razionalizzare il consumo di risorse e di energia;

– Ottimizzare la gestione dei rifiuti prodotti;

– Prevenire, quando possibile, le emergenze;

– Adottare tutte le misure necessarie per limitare gli impatti ambientali conseguenti alle condizioni di emergenza;

– Valutare e prevenire rischi e opportunità correlati con la propria attività;

– Contribuire alla diffusione di una maggior consapevolezza presso clienti e fornitori.

– Contribuire attivamente alla sostenibilità ambientale e sociale.

Per garantire il rispetto di tali principi, l’azienda intende:

● Aumentare la professionalità del personale affinché qualsiasi attività lavorativa sia svolta in linea con i principi della presente Politica;
● Valutare preventivamente gli impatti ambientali dei nuovi impianti, sostanze e materiali utilizzati;
● Adottare un approccio preventivo alla gestione delle problematiche;
● Eseguire una valutazione sistematica dei rischi e delle opportunità reali e potenziali, derivanti dalle proprie attività;
● Definire puntualmente gli obiettivi e le attività necessarie al loro conseguimento;
● Utilizzare le migliori risorse e tecnologie disponibili purché economicamente compatibili;
● Formare e responsabilizzare il personale interno ed esterno affinché qualsiasi attività lavorativa venga svolta in linea con i principi della presente Politica;
● Intraprendere verso l’esterno le iniziative necessarie allo sviluppo della consapevolezza, anche attraverso la diffusione del presente documento;
● Verificare costantemente i risultati ottenuti.
● Adottare un codice di condotta etico e sostenibile nei propri rapporti ed attività ad ogni livello.

Ciascun dipendente dovrà sentirsi responsabile dell’attuazione dei principi e del raggiungimento degli obiettivi indicati dalla presente Politica, applicandola nell’espletamento di ogni sua attività, per il continuo miglioramento personale, dell’azienda e la soddisfazione dei clienti.

Moncalieri, 18/06/2025

QUALITA’
La qualità dei nostri prodotti nasce dall’ultratrentennale esperienza e dai numerosi dati che ci consentono di trovare una soluzione anche per le applicazioni speciali.

Per la complessità del ciclo produttivo che richiede competenze nel settore chimico, tessile e meccanico, la ITC* (International Training Centre) ci ha scelto quale azienda di riferimento nell’ambito di un loro stage.

* L’ International Training Centre lo strumento di formazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), agenzia delle Nazioni Unite impegnata a promuovere la giustizia sociale, compresi i diritti umani universalmente riconosciuti e le norme internazionali del lavoro.

FORMAZIONE

La conoscenza e la formazione professionale sono alla base della capacità di rinnovamento delle imprese.

ISIBOND ritiene fondamentale la crescita e l’aggiornamento del proprio personale in particolare i tecnici preposti allo sviluppo dei nuovi materiali.

Oltre a corsi specifici partecipiamo a seminari periodici quali l’EUROBRAKE, un’occasione di scambio e confronto tra tecnici del settore per la valutazione di nuovi prodotti.

CERTIFICAZIONI